• TIPS MEMILIH ANTARA DUA TAWARAN PEKERJAAN

    Ketika Kamu telah menghabiskan waktu berbulan-bulan untuk mencari pekerjaan tanpa hasil, lalu kemudian tiba-tiba ada dua penawaran pekerjaan akan datang sekaligus. Tentu saja Kamu tidak akan mengeluh, karena ini adalah posisi yang bagus untuk karirmu kedepan, tetapi Kamu harus membuat pilihan di antara keduanya. Jadi, bagaimana Kamu memutuskan?

    Mungkin tergoda untuk mencari pekerjaan riwayat hidup dengan bayaran lebih tinggi, tetapi ini adalah pendekatan jangka pendek yang mengabaikan semua faktor lain yang menciptakan kepuasan di tempat kerja. Inilah hal lain yang harus Kamu pertimbangkan ketika membandingkan tawaran pekerjaan:

    Perkembangan Karir

    Apa prospek jangka panjang di masing-masing perusahaan? Penting untuk Kamu pindah ke perusahaan baru dengan peran yang baru, namun mempertimbangkan bagaimana peran itu akan mempengaruhi pertumbuhan profesional? Kamu tidak ingin berakhir pada posisi di mana Kamu dibayar dengan baik tetapi tidak memiliki ruang untuk tumbuh dan berkembang.

    Idealnya, setiap posisi yang Kamu ambil harus membantu Kamu memajukan perjalanan karier dan mendekatkan Kamu pada tujuan karir jangka panjang yang telah dibuat sebelumnya. Jangan jatuh ke dalam perangkap memikirkan pekerjaan bergaji tinggi yang tidak menantang. Melakukan pekerjaan hari demi hari yang benar-benar Kamu lakukan adalah rute yang pasti untuk merasa sangat bosan dan melepaskan diri.

    Budaya Perusahaan

    Sadar atau tidak, Kamu akan menghabiskan lebih dari 70% hidup Kamu di tempat kerja, jadi Kamu harus kerja di tempat yang nyaman. Kerjakan pekerjaan rumah Kamu dan temukan semua yang Kamu bisa tentang perusahaan yang terlibat, dan berbicara dengan perekrut ketiga juga bisa. Mereka akan memiliki hubungan yang sudah ada sebelumnya dengan klien mereka (calon atasan Kamu) dan dapat memberi Kamu wawasan tentang daftar riwayat hidup seperti apa budaya perusahaan itu. Pertimbangkan reputasi mereka sebagai pemberi kerja, serta reputasi mereka dengan pelanggan dan klien mereka. Lagi pula, apakah Kamu akan merasa percaya diri bergabung dengan perusahaan yang telah mengalienasi sebagian besar basis pelanggan mereka?

    Kamu juga bisa berbicara dengan karyawan saat ini dan masa lalu di mana mungkin untuk mendapatkan perspektif orang dalam tentang budaya perusahaan dan lingkungan kerja. Renungkan bagaimana perasaan Kamu saat wawancara – perusahaan mana yang memberi Kamu perasaan yang baik? Bagaimana Kamu terhubung dengan pewawancara? Budaya perusahaan sangat penting ketika mempertimbangkan peran mana yang harus diambil. Tidak seperti gaji, hal itu tidak bisa dinegosiasikan sehingga harus benar sejak awal. Percayalah pada insting Kamu, tetapi jadilah cerdas dan lakukan riset juga.

    Work Life Balance

    Ketika batas antara pekerjaan dan kehidupan rumah bergeser, sangat penting bagi Kamu untuk mengetahui dengan jelas apa yang akan Kamu butuhkan dalam hal keseimbangan kehidupan kerja, dan apa yang diharapkan oleh setiap perusahaan. Jam berapa Kamu diharapkan bekerja? Apakah Kamu diharapkan bekerja lembur secara teratur? Apakah ada perjalanan yang lebih lama untuk salah satu peran? Apakah ada opsi untuk bekerja dari jarak jauh jika keadaan Kamu berubah?

    Jujur dengan calon atasan Kamu tentang apa yang Kamu cari, dan bersiaplah untuk menolak tawaran yang tidak memenuhi kebutuhan Kamu. Lebih baik Kamu dan calon atasan Kamu jelas, daripada mencari tahu bahwa Kamu tidak dapat saling memberi apa yang Kamu butuhkan setelah Kamu mulai bekerja.

    Mengambil Resiko

    Luangkan waktu Kamu untuk mengambil keputusan. Meskipun banyak calon perusahaan ingin Kamu menandatangani kontrak secepat mungkin, perusahaan mana pun yang menghargai keputusan akan memberi Kamu beberapa hari untuk mempertimbangkan pilihan Kamu. Jujur saja dan terus terang dan mereka akan senang menunggu Kamu. Jika Kamu ditekan untuk mengambil keputusan dengan cepat, tanpa waktu untuk memberikan pertimbangan yang tepat terhadap penawaran, bersikaplah sedikit berhati-hati, tetapi juga ingat bahwa ini bisa menjadi titik awal yang baik untuk negosiasi.

    Gaji dan tunjangan harus selalu terbuka untuk dinegosiasikan, terutama jika Kamu mencoba untuk memutuskan antara dua penawaran https://www.snupps.com/contohcv. Kedua perusahaan menginginkan Kamu bergabung, dan hadapi saja, jika Kamu tidak bertanya, Kamu tidak mendapatkannya. Tapi jangan mainkan satu sama lain – bernegosiasi hanya dengan perusahaan tempat Kamu memutuskan untuk bekerja.


  • Commentaires

    Aucun commentaire pour le moment

    Suivre le flux RSS des commentaires

    Vous devez être connecté pour commenter